Chưa có sản phẩm trong giỏ hàng.
Tin tức tết
Thưởng Tết nhân viên theo số km chạy bộ độc lạ ở Trung Quốc
Giám đốc công ty giấy tại Quảng Đông gây tranh cãi với hệ thống thưởng Tết theo số km chạy bộ
Vào ngày 7/12, Lin Zhiyong, giám đốc công ty giấy Dongpo có trụ sở tại thành phố Đông Quan, tỉnh Quảng Châu, đã tuyên bố một quy định gây tranh cãi liên quan đến tiền thưởng Tết cho nhân viên. Thay vì áp dụng phương thức thưởng theo truyền thống, ông đã quyết định phân chia ngân sách thưởng Tết hàng năm thành một khoản thưởng mỗi tháng, phụ thuộc vào số lượng bài tập thể dục mà nhân viên hoàn thành.
Theo quy định mới, nhân viên sẽ được khen thưởng dựa trên số km chạy bộ và đi bộ hoàn thành. Cụ thể, nếu một nhân viên đạt tối thiểu 50 km chạy trong tháng sẽ nhận được 100% tiền thưởng dự kiến. Nếu họ tăng cường lên 100 km trở lên, số tiền thưởng sẽ được tăng thêm 30%. Ngược lại, nếu không đạt mức tối thiểu 50 km, số tiền thưởng sẽ bị giảm dần: hoàn thành 40 km nhận 60%, 30 km nhận 30%, trong khi những người chạy ít hơn 30 km sẽ không nhận được thưởng.
Đặc biệt, những nhân viên duy trì được quãng đường chạy trên 50 km mỗi tháng trong 6 tháng liên tiếp sẽ được nhận thêm một đôi giày chạy bộ. Quá trình ghi nhận quãng đường chạy sẽ được thực hiện qua ứng dụng điện thoại.
Ông Lin nhấn mạnh rằng “nhân viên là linh hồn của công ty. Nếu họ khỏe mạnh, công ty mới có thể tồn tại lâu dài”. Tuy nhiên, quyết định này đã gây ra nhiều ý kiến trái chiều trong cộng đồng, khi nhiều người bày tỏ lo ngại về áp lực mà hệ thống thưởng này có thể tạo ra cho các nhân viên.
Trước đó, Lin Zhiyong từng dành ba năm để kêu gọi toàn bộ nhân viên tham gia các môn thể thao với hy vọng mỗi cá nhân sống lành mạnh, làm việc hạnh phúc. Nhưng lời kêu gọi này chưa được mọi người hưởng ứng.
“Điều khó khăn nhất là kéo họ (nhân viên) ra ngoài bởi đa phần đều muốn dành ngày cuối tuần để ngủ. Nhưng tôi vẫn giữ vững quan điểm và hiện tại mọi người đều hưởng ứng bởi vừa được rèn luyện tập thể dục và được trả tiền”, Lin, người từng hai lần chinh phục đỉnh Everest, nói.
Zhou Jian, nhân viên công ty, cho biết bản thân hiện duy trì thành tích chạy 90 km mỗi tháng. “Không chỉ nhận được tiền và phần thưởng, chạy bộ giúp tôi giảm lượng đường trong máu một cách lành mạnh thay vì phụ thuộc vào thuốc”, Jian nói.
Tuy nhiên, quy định của công ty đang trở thành chủ đề bàn tán trên mạng xã hội. Một số người tán thành bởi mục đích tốt. Nhưng số khác lại cho rằng quy định này không hợp lý bởi tập thể dục là nhu cầu cá nhân, không thể dựa vào đó để cắt giảm tiền thưởng của nhân viên, chưa kể những nhân viên gặp vấn đề về sức khỏe sẽ khó đáp ứng yêu cầu đi bộ hoặc chạy 50 km mỗi tháng.
Công ty của Lin Zhiyong không phải đơn vị đầu tiên ở Trung Quốc khuyến khích người lao động rèn luyện sức khỏe. Năm 2019, căng tin của Viện Truyền thông đồ họa Bắc Kinh đã khuyến khích sinh viên tập thể dục bằng cách tặng một phần tôm càng miễn phí cho người đi bộ hơn 10.000 bước mỗi ngày hoặc giảm 50% giá bán nếu đi hơn 5.000 bước. Chiến dịch đã nhận được sự phản hồi nhiệt tình từ các sinh
Ngoài ra, để duy trì sức khỏe xương khớp và sức khỏe toàn diện, quý anh chị có thể tham khảo các dòng viên uống xương khớp tại đây:
